一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要有所發(fā)展，想要取得成效，團(tuán)結(jié)一心、通力合作是必不可少的條件。但是人是利益性的動(dòng)物，就算在團(tuán)隊(duì)行動(dòng)中，也不可能不考慮自己的利益。這一點(diǎn)在職場(chǎng)中尤其明顯。尤其當(dāng)同事之間成為“戰(zhàn)略對(duì)手”的時(shí)候，要想他們彼此欣賞，通力合作，更是難上加難。可是公司交代的團(tuán)隊(duì)任務(wù)又必須完成，這個(gè)時(shí)候，如果可以選擇，所有人都傾向于選擇平時(shí)就主動(dòng)伸出援手幫助他人的同事作為合作伙伴。因?yàn)橹挥泻瓦@樣的同事合作，才能真正高效率、高質(zhì)量地完成公司任務(wù)，甚至產(chǎn)生加倍的功效。

  并不只有在需要完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)的時(shí)候，主動(dòng)伸出援手的同事才會(huì)受到歡迎，就算是平時(shí)，他們也較那些不愿意幫助他人的同事更受大家的歡迎。

  又是周五下班的時(shí)候，歐朵拉看到依薇和其他同事一起高高興興地準(zhǔn)備去吃晚飯、唱KTV，就心生嫉妒，歐朵拉心想：“論長(zhǎng)相，論學(xué)識(shí)，明明是我更高一籌，為什么每次出去玩，同事們都喜歡找依薇，不就是依薇平時(shí)會(huì)幫人倒水打印數(shù)據(jù)討好人嗎，有什么了不起的！”

  歐朵拉雖然這樣想，但還是為自己沒(méi)有依薇受同事們的歡迎而感到困擾。因?yàn)楝F(xiàn)在的狀況已經(jīng)不是沒(méi)有人約她出去玩這么簡(jiǎn)單了，在工作中，歐朵拉需要同事幫助時(shí)，需要她花很大的功夫和唇舌才會(huì)有同事協(xié)助她，而依薇呢？只要她皺皺眉頭，肯定很快就會(huì)有人過(guò)去問(wèn)她出了什么事情，是否需要幫助。

  歐朵拉的問(wèn)題就出在，她沒(méi)有明白依薇受歡迎是因?yàn)樗现鲃?dòng)伸出援手，協(xié)助其他同事，也就是歐朵拉所謂的幫人倒水打印數(shù)據(jù)等等那些討好人的小伎倆。

  沒(méi)有人不希望自己受到重視，沒(méi)有人不希望自己得到他人的關(guān)心。主動(dòng)伸出援手，就是重視同事、關(guān)心和體貼同事的一種表現(xiàn)。隨時(shí)關(guān)心幫助同事自然會(huì)受到同事的歡迎，而且?guī)兔Φ挂槐槺愦蛴∫环輸?shù)據(jù)，幫同事順路帶東西，這些事情都是舉手之勞，做起來(lái)并不費(fèi)事，和同事又沒(méi)有利益沖突，還可以在同事心目中樹(shù)立一個(gè)樂(lè)于助人的良好形象，何樂(lè)而不為呢？

  但是，就是有很多人像歐朵拉那樣想不到要去做這些事情，不肯主動(dòng)向同事伸出援手，他們認(rèn)為主動(dòng)伸出援手就是在向同事示弱，就是在討好同事，會(huì)招人恥笑。其實(shí)，幫助都是互相的，長(zhǎng)期這樣不主動(dòng)幫助同事的人，自然也沒(méi)有辦法獲得同事的好感。

  但是主動(dòng)伸出援手，不是沒(méi)有原則地去幫同事工作。不能因?yàn)橐@得同事們的歡迎，就主動(dòng)去幫助同事完成他們分內(nèi)的工作。這樣的行為，一是會(huì)讓同事產(chǎn)生疑惑，每個(gè)人分內(nèi)的工作必須是要自己完成的，無(wú)緣無(wú)故為什么要讓別人來(lái)做？二是長(zhǎng)此以往，同事養(yǎng)成了習(xí)慣，總是隨手把工作扔給你做，你就是有三頭六臂，也沒(méi)有辦法在既定的工作時(shí)間里完成那么多人的工作。這樣的情況，不僅沒(méi)有辦法獲得他人的歡迎，還會(huì)讓他人覺(jué)得你沒(méi)有能力，拖累別人，這樣也無(wú)法獲得他人的歡迎。所以，主動(dòng)伸出援手之前，還需要考慮一下自己是不是有足夠的能力協(xié)助同事；如果沒(méi)有，還是說(shuō)明情況拒絕同事比較好，否則就是弄巧成拙，害人害己。

  小叮嚀

  主動(dòng)伸出援手，不是沒(méi)有原則地去幫同事工作。不能因?yàn)橐@得同事們的歡迎，就主動(dòng)去幫助同事完成他們分內(nèi)的工作。

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